Als Spezialist für Recruiting und Talent Acquisition spürst du für uns verborgene Talente auf und findest die zu uns passenden Menschen, die unsere Unternehmenskultur bereichern und unser Wachstum vorantreiben. Hierzu pflegst du intensiven Kontakt zu identifizierten Talenten und baust so ein starkes Netzwerk von potenziellen Mitarbeitenden auf. Du kennst dich mit Active Sourcing aus und verstehst es, hochqualifizierte Talente zielgerichtet anzusprechen. Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung, über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung. Hierbei hast du jederzeit die Candidate Experience der Bewerbenden im Blick und sorgst für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation. Du kümmerst dich um das Onboarding und unterstützt bei der Integration ins Unternehmen. Du bringst deine Erfahrung in unsere Recruitingstrategie ein und entwickelst zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Marketing neue Ideen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und für uns zu begeistern. Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit und betreust unsere Social-Media-Kanäle, um gezielt neue Mitarbeiter zu gewinnen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spezifische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Eignungsdiagnostik und Sourcing, idealerweise von IT-Profilen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
• Engagierte und proaktive Arbeitsweise, um Einstellungsmaßnahmen als Process Owner voranzutreiben
• Erfahrung und Affinität im Umgang mit Sourcing-relevanten Instrumenten und Social Media Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse